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Le politiche di ricerca e selezione

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La nostra attenzione si rivolge prevalentemente ai neolaureati in discipline scientifiche (Ingegneria informatica, Matematica, Scienze dell’Informazione), ai neodiplomati con indirizzo informatico e, più in generale, ai profili professionali del mercato ITC.

 

Per quanto riguarda gli aspetti caratteriali e l’approccio al lavoro, i tratti comuni a tutte le posizioni sono:

  • entusiasmo per il lavoro di gruppo, mentalità aperta e versatilità;
  • passione per il proprio lavoro;
  • costante ricerca dell’eccellenza e del miglioramento della performance;
  • creatività, flessibilità e spirito di iniziativa;
  • spiccato interesse e curiosità verso il mondo dell’informatica e l'innovazione tecnologica.

 

Le fonti principali di ricerca delle risorse umane sono le domande spontanee che giungono all’Ufficio del Personale e le risposte alle opportunità di lavoro pubblicate sul nostro sito aziendale, a cui fa seguito un iter di selezione e di colloqui individuali.

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